De: Francesc Consuegra Giner
Data: 26 de setembre de 2005

Article que s'esmena:13

Supressió de:"…i la mare treballi"

Argumentació:
A l'article 13 es regula amb caràcter novedós el denominat PERMÍS DE PATERNITAT. Estic plenament conforme amb la previsió que s'hi fa, però la vinculació que es fa de l'exercici d'aquest dret a que la mare treballi, crec que li resta sustantivitat a aquest dret. Estem dient que un home només pot "fer de pare" si la dona treballa??? Per altra banda, tot i que l'àmbit de regulació correspon a l'Estat, els permisos d'aquest tipus, amb caràcter potestatiu, acostumen a fracassar ja que encara està molt mal considerat en l'àmbit laboral que els homes "facin de pare". Per tant caldria que aquest permís s'equiparés, a tots els efectes, al permís de maternitat. Per tot el que us he exposat proposo la supressió, en l'article esmentat, de "…i la mare treballi".

De: Clara Albors i Llenas
Data: 17 d'octubre de 2005

L'Article 22 no té en compte flexibilitzar l'horari quan un fill menor es posa malalt, els dos pares treballen i no tens cap familiar que es pugui fer càrrec.

L'Article 23.2 Penalitza els drets dels treballadors dividint a la meitat si els dos membres treballen. Premiant si sols treballa un membre. Per igualar-ho seria limitar aquest dret sols als que treballen els dos. Ja que en l'altre cas tots aquestes necessitats no existeixen. O també els dos són treballadors amb drets iguals a qualsevol altre treballador, per tant no es divideix a la meitat.