De: Jordi Romagosa
Per: Grups Parlamentaris de CiU, ERC i IC-V
Data: 24 de febrer del 2001

En el seu moment ja vaig expressar la meva desconfiança en la confidencialitat dels informes mèdics enviats a les seccions de personal de les empreses. No se'n diu res a la llei i penso que haurien d'estar tan obligats com els hospitals en la salvaguarda del secret dels esmentats informes. Em va respondre el grup PSC dient-me que no es podia legislar pensant en l'ús maliciós que se'n podés fer.

M'adreço doncs a CIU, ERC i ICV; No sé si hi sóc a temps, sembla que els darrers 1001s meus no han arribat bé al Parlament, però per si de cas apunto una solució que em sembla senzilla: En les revisions mèdiques prèvies a l'accés al lloc de treball o durant la permanència a la nòmina d'una empresa o ens públic, l'equip mèdic facilitarà l'informe complert al candidat i només podrà indicar a l'empresa o entitat si la persona en qüestió és o no apta per el treball que ha de dur a terme.

Respostes:

Joan Ridao
Grup Parlamentari d'ERC
27 de febrer del 2001

Benvolgut Jordi Romagosa,

La única solució que hi veig és desplegar reglamentàriament la llei en aquest punt. Podríem presentar una Proposició No de Llei instant al Departament de Sanitat a precisar això. Si ho vol, em pot fer arribar una proposta en aquest sentit i ho considerarem.

Ben cordialment,

Joan Ridao,
Diputat d'ERC